近日，趕集網(wǎng)與數(shù)字100市場調(diào)研公司聯(lián)合發(fā)布了《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》，此次調(diào)查覆蓋了36個一、二級城市、38個新藍領(lǐng)職業(yè)，從職場現(xiàn)狀、職場心理、職場規(guī)劃以及生活狀態(tài)等維度進行了多角度的分析，全面反映了面對夢想與現(xiàn)實，95后新藍領(lǐng)的工作、生活、心理及職場現(xiàn)狀。

作為國內(nèi)最專業(yè)的藍領(lǐng)招聘平臺，趕集網(wǎng)希望通過專業(yè)的調(diào)研洞察95后新藍領(lǐng)群體，了解他們在職場、生活的真實狀況，為這一群體提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們找到滿意的工作，同時，也望通過這份《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》呼吁更多人關(guān)注95后新藍領(lǐng)群體。

95后新藍領(lǐng)作為一個新興的群體，主要分布在現(xiàn)代城市的各個新興行業(yè)，是工作、生活在一、二線城市，為城市日常運轉(zhuǎn)貢獻力量的基層工作者，但較傳統(tǒng)的工廠工人或建筑工人而言，95后的新藍領(lǐng)擁有著積極、自信、有夢想的特質(zhì)。

趕集網(wǎng)《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》顯示，95后新藍領(lǐng)整體工作強度非常大，平均每天工作9.4小時，每月休息僅3.7天，加班更是家常便飯，僅有不到20%的人工作時間在8小時以內(nèi)。同時，某些新藍領(lǐng)職業(yè)，如月嫂、育嬰師等，不但工作時間長，且不分白天黑夜，非常辛苦。然而，對于加班和高強度的工作，52.7%的新藍領(lǐng)相信“付出總有回報”，并且希望通過不斷的歷練，讓自己快速成長，不僅是多掙加班費，更多的是累積工作經(jīng)驗。

相對于工作強度而言，新藍領(lǐng)的收入整體較低，一線城市平均每月收入在三到四千元間，二線城市僅為兩到三千元。但從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，不同職業(yè)的收入水平及福利待遇存在著明顯差異，如賣場店長的月收入平均可達5500元左右，而切配工只能拿到1500元左右。顯然，收入水平及待遇與職位的要求、能力成正比。由此可見，新藍領(lǐng)要想多掙錢，提高自身能力才是王道！

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，95后新藍領(lǐng)對工作的滿意度普遍較低，最不滿意的方面是工作沒挑戰(zhàn)，上升空間小，這也成為了他們跳槽頻繁的主要原因。在記者的采訪中，不少95后新藍領(lǐng)表示，他們可以接受薪資低、工作累，可以承受來自競爭、經(jīng)濟以及心理的多重壓力，但不能忍受沒有前景、沒有鍛煉機會的工作。這種面對現(xiàn)實、勇于上進的積極心態(tài)是值得肯定的。

趕集網(wǎng)《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》雖然反映了95后新藍領(lǐng)在就業(yè)和生活中存在的一些現(xiàn)實問題，但同時也表明了95后新藍領(lǐng)對城市發(fā)展做出的重要貢獻，他們需要被社會重視。

報告顯示，70%以上的新藍領(lǐng)承認現(xiàn)在的職業(yè)不是他們的理想職業(yè)，但作為95后新藍領(lǐng)，他們不僅有夢想、敢打敢拼，同時也清楚自己想要的是什么。調(diào)查中，94.2%的人知道自己的理想職業(yè)，且有47.1%的人表示想創(chuàng)業(yè)，尤以男性更為突出，而成為都市新白領(lǐng)則是95后新藍領(lǐng)女性的向往。

此外，95后新藍領(lǐng)對城市身份的認同感很強，70.1%的新藍領(lǐng)都認為自己是城市中的一員，雖然目前他們在城市中的生活并不如意，但他們相信不斷的努力會使自己的城市生活越來越好。業(yè)內(nèi)人士指出，在經(jīng)濟實力強大的一、二線城市中，95后新藍領(lǐng)會擁有更多的工作機會來改善自己的生活。

據(jù)稱，趕集網(wǎng)與數(shù)字100聯(lián)合發(fā)布的《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告》是國內(nèi)首份關(guān)注95后新藍領(lǐng)群體工作與生活現(xiàn)狀的深度報告。

作為最專業(yè)的藍領(lǐng)招聘平臺，趕集網(wǎng)一直關(guān)注95后新藍領(lǐng)群體，他們是藍領(lǐng)招聘行業(yè)的絕對核心力量。趕集網(wǎng)希望通過《95后新藍領(lǐng)現(xiàn)狀報告報告》還原真實的95后新藍領(lǐng)群像特征，更好地為招聘雙方提供完善、高效的服務(wù)，解決95后新藍領(lǐng)求職就業(yè)的痛點和難點。

編輯：柒默