據(jù)調(diào)查，如今不管是應(yīng)屆生畢業(yè)找工作還是職場白領(lǐng)想跳槽，往往更加青睞于網(wǎng)絡(luò)求職。招聘會(huì)以及人才中心的選擇，通常要耗費(fèi)大量體力，希望也像大海撈針般渺茫。

求職者網(wǎng)上扎堆，人才資源豐富，自然也會(huì)吸引很多企業(yè)云集其中。無論是針對高端型人才，還是綜合性各類人才的選擇，在互聯(lián)網(wǎng)中都能找到匹配合適的網(wǎng)站來招聘。在記者調(diào)查招聘市場的過程中，發(fā)現(xiàn)分類信息網(wǎng)站的招聘在近一兩年中異軍突起，成為招聘市場中的又一匹黑馬，且發(fā)展勢頭之強(qiáng)直接沖擊到整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘市場。

分類信息做招聘，優(yōu)勢有目共睹

分類信息網(wǎng)站的招聘之所以會(huì)以很大優(yōu)勢對行業(yè)市場造成沖擊，很大一部分原因在于“免費(fèi)”二字。在常規(guī)行業(yè)(網(wǎng)絡(luò))內(nèi)的招聘中，通常以“單向”收費(fèi)為行業(yè)慣例，即對個(gè)人求職用戶完全免費(fèi)開放，對招聘企業(yè)則以月、季度或者是年費(fèi)的不同形式收取一定費(fèi)用，根據(jù)對企業(yè)提供的不同服務(wù)內(nèi)容，收費(fèi)價(jià)格也不盡相同。

企業(yè)納賢追求低成本，免費(fèi)招聘受青睞

對于很多中小企業(yè)而言，企業(yè)用人需求量不是很大，每年要花費(fèi)少則幾千元的招聘費(fèi)用來吸納人才，而且這其中還不包括從招聘網(wǎng)站簡歷庫中無限次的下載簡歷。這樣算下來，招聘到一個(gè)員工的成本著實(shí)有些大。分類信息網(wǎng)站單單以其“雙向”免費(fèi)的優(yōu)勢，就足以吸引到這些中小企業(yè)主來光顧招人。

據(jù)國內(nèi)知名的分類信息網(wǎng)站58同城(www.58.com)招聘負(fù)責(zé)人的介紹，現(xiàn)在網(wǎng)站上的招聘頻道針對各個(gè)行業(yè)都有相關(guān)的服務(wù)類別，并且還專門針對企業(yè)推出了“招聘通”服務(wù)。通過使用58同城招聘通，可以更加便捷的使發(fā)布的招聘職位優(yōu)先展示，同時(shí)提供免費(fèi)的簡歷下載、免費(fèi)自動(dòng)刷新等“特權(quán)”，為企業(yè)招聘提供一條便捷的“綠色通道”。

如果說網(wǎng)絡(luò)招聘為求職者帶來方便，那分類信息網(wǎng)站的招聘無疑是企業(yè)招聘的福音。讓企業(yè)在招聘過程中既能體驗(yàn)常規(guī)網(wǎng)絡(luò)招聘的有利一面，同時(shí)又享受了免費(fèi)待遇。從節(jié)省招聘費(fèi)用開始入手，可以說也是節(jié)約人力成本的另外一種體現(xiàn)。

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