近日媒體報道，因為商品“漲”字當(dāng)頭，令職場人生活備受影響。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，超過七成的職場人認(rèn)為，自己的漲薪幅度跑不過CPI。面對瘋長的物價，有40%的職場人用跳槽的方式來應(yīng)對“變相降薪”的局面。對此，58同城(www.58.com)招聘項目部負(fù)責(zé)人表示，用跳槽來應(yīng)對物價上漲，實屬不明智。

58同城招聘項目部負(fù)責(zé)人表示，用各種方法來應(yīng)對物價上漲可以理解，也無可厚非。但如果盲目的想用跳槽來彌補這塊，難免會出現(xiàn)后悔的情況。“金九銀十”招聘季漸入佳境，一些白領(lǐng)已經(jīng)“挪窩”，還有不少正蠢蠢欲“跳”。

據(jù)一項調(diào)查顯示，僅四成白領(lǐng)對自己最近一次跳槽表示滿意，而層出不窮的“跳槽陷阱”、“跳槽雞肋”，則令不少“跳蚤族”(指頻頻跳槽一族)發(fā)出“早知今日，何必當(dāng)初”的喟嘆。有一網(wǎng)友表示：“本來想通過跳槽換一份薪酬較高的工作，可面試了幾家，不是福利在第二輪出現(xiàn)拐角，就是工作本身自己就不大喜歡。”58同城招聘項目部的負(fù)責(zé)人提醒大家，盲目跳槽，對自己對目前的用人單位都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

面對高薪、高職位的誘惑，職場人往往容易忘記判斷機會給他帶來的利弊而草率行動。58同城招聘項目部負(fù)責(zé)人建議各位職場人，在面對新的機會時，要保持冷靜，對自己的優(yōu)勢、劣勢全面剖析，規(guī)劃好未來的職業(yè)發(fā)展之路才是明智之舉。“如果只是單純想用跳槽來提高自身的待遇，不如先試著跟領(lǐng)導(dǎo)溝通看看能否給自己加薪。只要你的理由足夠充分，工作表現(xiàn)俱佳，相信大部分領(lǐng)導(dǎo)會同意的。”