信息來源：搜狐 更新時間：2012-08-30 17:49 瀏覽次數(shù)：4925
“名校情結(jié)”仍是求職攔路虎58同城招聘通為企業(yè)推薦實力人才
又到一年畢業(yè)季，很多剛剛告別校園的職場菜鳥們都在苦苦尋覓人生的第一桶金。其實只要準備進入社會，每個人就都要面臨擇業(yè)時的迷茫。這一切，其實是每個職場人都要經(jīng)歷的心路歷程。
不過現(xiàn)在社會里也有一群畢業(yè)生，雖然也是拿著文憑，但卻羞于示于人前，甚至避而不談，這大大影響了他們在擇業(yè)時的自信。從而使得在氣勢上就輸給了那些拿著本科學歷甚至以上學歷的競爭對手。歸根結(jié)底，只因他們的學歷相對較低，沒有名校的光環(huán)籠罩，從起點就預示了不公平，更難預料他們在步入職場后又會遭遇怎樣不同的境遇。這群人雖是屢戰(zhàn)屢敗，卻又屢敗屢戰(zhàn)。
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百折不撓雖然是成功的必然因素，但是有勇無謀的確很難成就一個完美的擇業(yè)計劃。所以當務之急就是提供給沒有高學歷的求職者一個展現(xiàn)自己的平臺。
58同城招聘頻道就是一個出色的平臺。據(jù)了解，
58同城對其招聘頻道進行了完善和優(yōu)化，而其
招聘通更通過完備的信息發(fā)布及簡歷篩選等功能，幫助企業(yè)遴選真正符合需求的人才。
從另一個方面來看，
58同城招聘通也對企業(yè)用人單位的實力、資質(zhì)和誠信提出了要求，進而加強對企業(yè)信息真實性可靠性的監(jiān)管，規(guī)避了求職者的風險，保障了他們的利益。而這一點也加提升求職者對
58同城平臺以及用人單位的認可和信賴，求職者放心，招聘者屬性，這樣的雙贏局面，是勞資雙方都愿意看到的理想平臺。
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通過招聘通的用人單位能夠獲得更豐富更優(yōu)質(zhì)的人才資源
記者從58同城方面了解到，招聘通可以進行信息優(yōu)先排序，并且獲得每天60次的手動刷新機會；全年無限次的推廣計劃可以滿足企業(yè)不斷更新的需求；無需任何費用的千萬次簡歷下載量真正做到了低成本高效率；每個獲得認證的企業(yè)都會得到特殊“驗”證標識，形象鮮明，易識別。
這些功能的實現(xiàn)都基于58同城擁有一個用戶量超大的平臺，網(wǎng)站的日有效用戶訪問量相當可觀，真正做到網(wǎng)羅人才。同時，這些企業(yè)信息在專業(yè)的線上線下結(jié)合的推廣作用下，為每個企業(yè)提供了一個展示的機會。而近期58同城推出的“誠聘計劃”，使企業(yè)能夠發(fā)布福利補助職位，樹立良好企業(yè)形象，以得到較好的宣傳效果。
細心觀察企這個字，很顯然的說明了一點，人若不在，則企業(yè)無法生存。從側(cè)面揭示了人對于企業(yè)的重要性。而為了尋找千里馬，伯樂也要為自己選擇一個良好的展示平臺。這終將成為每個企業(yè)審慎考慮的戰(zhàn)略。
編輯：紅燒魚