隨著互聯(lián)網(wǎng)+O2O的快速發(fā)展，一年一度的藍領(lǐng)用工荒來勢洶洶。近日，58同城藍領(lǐng)招聘數(shù)據(jù)研究院針對藍領(lǐng)就業(yè)市場進行了專項調(diào)研，覆蓋北京、上 海、廣州、太原、成都、武漢、長沙等國內(nèi)十大重點城市。調(diào)研結(jié)果顯示，節(jié)后家政、美業(yè)、出行等職位都出現(xiàn)了不同程度的缺口。從全國范圍來看，平均職位缺口 比例增長達到40%左右，這一驚人數(shù)據(jù)的背后，是2015年各類O2O企業(yè)的爆發(fā)式增長帶來的更多就業(yè)機會。

　　春節(jié)后北京保潔職位缺口過半

　　調(diào)研結(jié)果顯示，春節(jié)前后全國保潔類職位缺口最大，尤其以北京最為突出。節(jié)后北京保潔職位需求增長158%，雖然同期保潔求職者增長超過4倍，但 仍有55%的職位缺口。節(jié)后北京發(fā)型師職位需求增長了1.8倍，即便在同期求職者增長6.4倍的情況下，仍有近一半的職位缺口。過去一年O2O生活服務(wù)在 一線城市的飛速發(fā)展，使各類藍領(lǐng)職位的需求量大大增加，如保潔、月嫂、送餐員等職位的需求量都出現(xiàn)了空前的增長。

　　廣州出行相關(guān)藍領(lǐng)職位需求增漲14倍領(lǐng)先全國

　　與北京家政類藍領(lǐng)急缺相比，廣州在出行方面的藍領(lǐng)用工需求更加旺盛。節(jié)后司機類職位需求量在廣州出現(xiàn)爆增現(xiàn)象，職位需求為節(jié)前的14倍，雖然司 機類求職者數(shù)量為節(jié)前的7倍，但職位缺口比例仍然達到30%以上。不過，從全國范圍來看，春節(jié)后全國司機類需求增長為602%，而求職者增長率為 528%。

　　藍領(lǐng)求職者數(shù)量暴增 流動性強是主因

　　一個值得注意的細(xì)節(jié)是，節(jié)后求職者數(shù)量也出現(xiàn)井噴態(tài)勢。根據(jù)58同城藍領(lǐng)招聘數(shù)據(jù)研究院調(diào)研數(shù)據(jù)，全國范圍內(nèi)，家政及O2O服務(wù)類求職者數(shù)量分別比節(jié)前上升了3-7倍，這仍然不能滿足更多的職位需求。

　　藍領(lǐng)群體的工作流動性較大，多數(shù)務(wù)工者年前辭職，年后重新找工作的占絕大多數(shù)，而這一求職習(xí)慣直接導(dǎo)致節(jié)后相關(guān)職位的供需兩旺。事實上，今年兩 會期間，互聯(lián)網(wǎng)+成為提案中的熱點，而O2O的商業(yè)模式在促進社會整體效率提升的同時，對廣大藍領(lǐng)群體而言，則是帶來了更多的就業(yè)機會。

編輯：阿宇