挑戰(zhàn)自我或是追求穩(wěn)定，男生女生各揣想法

相較前些年的國(guó)考熱，如今公務(wù)員和事業(yè)單位已不再是畢業(yè)生的最優(yōu)選擇，尤其當(dāng)前雙創(chuàng)熱潮和各類互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的涌現(xiàn)，為畢業(yè)生提供了更多元化的就業(yè)方向，不甘平凡、勇于挑戰(zhàn)的男生們，似乎也尋到了施展創(chuàng)新能力和個(gè)人魅力的廣闊舞臺(tái)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，男生與女生的擇業(yè)觀存在明顯差異，男生選擇自主創(chuàng)業(yè)與平臺(tái)型就業(yè)的比例達(dá)到16.82%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過女生的7.07%。與之相對(duì)應(yīng)的，女生則更傾向于傳統(tǒng)的就業(yè)方式，其中愿意“投簡(jiǎn)歷找工作”的比例為44.65%，希望從事公務(wù)員或事業(yè)單位的比例則為6.56%，兩者均遠(yuǎn)超男生。

即使在參與公司應(yīng)聘時(shí)，男生也更傾向于選擇創(chuàng)業(yè)型或發(fā)展中公司，而女生則更傾向于國(guó)企和上市公司。對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析稱，創(chuàng)業(yè)型及發(fā)展中公司的成長(zhǎng)空間相對(duì)較大，但也意味著更多精力上的投入，“平日加班”“周末充電”往往成常態(tài)。而企事業(yè)單位相對(duì)規(guī)律的工作時(shí)間，滿足了女生“規(guī)律作息”“把時(shí)間留給自己”等對(duì)生活的期許，因而更易獲得女生的青睞。

看發(fā)展還是重福利，男女生大不同

校園與社會(huì)的區(qū)別之一，在于能否產(chǎn)生持續(xù)性穩(wěn)定收入。本次調(diào)查中的大部分95后畢業(yè)生認(rèn)為，“錢途”是參加工作的核心目標(biāo)。數(shù)據(jù)顯示，他們?cè)谶x擇公司時(shí)仍以“基本收入”為主要考慮因素，在薪資期望上，男生的期望薪金標(biāo)準(zhǔn)普遍高于女性，以5000元以上的期望薪金為例，男生占比達(dá)14.83%，女性僅為9.75%。對(duì)此，有心理專家稱，在工作后，男生在面臨未來的發(fā)展、社交與戀愛壓力方面較女生更為明顯，因此對(duì)薪金的渴望程度自然更高。

女生雖然在期望薪金的要求方面弱于男生，但是在關(guān)注自身能力提升方面則更為明確。在“選擇公司時(shí)會(huì)考慮的因素”一問中，32.29%的女生 “更看重公司給自身帶來的能力提升”，而選擇此項(xiàng)的男生占比為22.37%，不難看出，當(dāng)今社會(huì)，女性群體也愈發(fā)重視自己的職場(chǎng)發(fā)展，關(guān)注自身的職場(chǎng)價(jià)值。

職業(yè)選擇大不同，認(rèn)準(zhǔn)特點(diǎn)才能有所斬獲

本次調(diào)研結(jié)果也同時(shí)體現(xiàn)出畢業(yè)生群體性別所致的擇業(yè)差異，數(shù)據(jù)顯示，在意向行業(yè)的選擇中，女生更傾向于金融銀行、教育、旅游、零售等行業(yè)，其中以教育業(yè)最為明顯，選擇教育業(yè)的女生占比為83.56%，男生僅為16.44%。而男生則更中意互聯(lián)網(wǎng)/IT、化工/制造、交通/運(yùn)輸/物流等行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)為例，男生占比75.14%，女生為24.86%。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士分析，男生在體力、邏輯思維和空間思維上能力更強(qiáng)，因而制造業(yè)、房地產(chǎn)/建筑行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更適合男生。同時(shí)，女生較男生更為細(xì)膩、有耐心，所以更易在金融/銀行、教育等行業(yè)有出色的表現(xiàn)。