2011年即將過去，眾多企業(yè)又迎來了新一輪的人才儲備高峰期，同時很多在校學(xué)生也紛紛尋求寒假實(shí)習(xí)的機(jī)會。與以往不同的是，如今90后已逐漸成為了應(yīng)聘大軍中的主力群體。而且由于年輕人群對網(wǎng)絡(luò)的普遍依賴，微博、電郵、招聘網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)求職手段大行其道，因此，網(wǎng)絡(luò)招聘也成為了企業(yè)HR最重視的渠道。

然而，互聯(lián)網(wǎng)雖然提供了基數(shù)龐大、不受時間空間局限的求職應(yīng)聘群體，但同時也存在著信息龐雜，難辨真假等問題。對于招聘用人單位來說，如何才能精準(zhǔn)高效，省時省力的找到符合自身崗位需求，素質(zhì)優(yōu)秀潛力無限的人才呢？這的確是個技術(shù)活。來自一家外企的人力資源總監(jiān)王小姐說："網(wǎng)上簡歷有時候真的靠不住，經(jīng)常遇到簡歷描述得天花亂墜，但實(shí)際能力不符的情況，面試結(jié)果往往不太理想。直到用了58同城招聘通，招聘的效率才得到提高，也確實(shí)找到很多匹配需求的人才。"

據(jù)悉，58同城招聘頻道是58同城專門針對中小企業(yè)網(wǎng)羅人才的招聘平臺，由于其超過4100萬的穩(wěn)定用戶基礎(chǔ)，以及分門別類的職業(yè)信息，在網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域一直占據(jù)著不可替代的地位。而58同城招聘通則是為中小企業(yè)開通的高級服務(wù)版本，包括職位優(yōu)先展示、免費(fèi)下載簡歷、免費(fèi)自動刷新、信息驗(yàn)證標(biāo)識、簡歷短信推送、贈送企業(yè)網(wǎng)站等特權(quán)功能，為中小企業(yè)提供了一個低成本、高效率的招聘及展示平臺。

對于網(wǎng)絡(luò)招聘來說，企業(yè)的選擇是以效果為導(dǎo)向，正是由于58同城招聘通在企業(yè)和求職者間搭建起一座橋梁，實(shí)現(xiàn)了良好的雙向溝通、了解、互動，以及出色的招聘效果，才獲得了中小企業(yè)的一致認(rèn)可。在90后群體涌入人才市場這一浪潮下，招聘通將以其精準(zhǔn)、高效的優(yōu)勢，幫助企業(yè)用人單位慧眼識英才。