龍蛇交替之際，很多不滿于工作現(xiàn)狀的上班族也正醞釀著跳槽。圍繞年前年后的跳槽，上班族主要有兩大疑慮：一是跳槽時(shí)間上，究竟是選擇年底還是年后；二是方式上，即是否選擇“裸辭”。
 
      年底跳槽，能為自己贏得較長時(shí)間的假期，遠(yuǎn)離自己所不滿的工作。養(yǎng)精蓄銳后，年后重新開始新工作。因此每逢年底，“跳槽”必然能引發(fā)不少上班族的共鳴。在這些上班族計(jì)劃怎么樣辭職跳槽受的影響最小的情況下，企業(yè)也為搜尋人才努力著，一方面開始盤算著怎樣留住人才，另一方面希望借此時(shí)機(jī)做好充分的計(jì)劃為來年的招聘做準(zhǔn)備。
 
       而年后準(zhǔn)備換工作的人，已經(jīng)做了充分的準(zhǔn)備。“近來我都在留意有沒有更合適的崗位。”在一家IT行業(yè)工作的肖先生告訴記者，進(jìn)這家公司已經(jīng)三年，職位一直沒有變過，今年整體經(jīng)濟(jì)形勢不好，公司的福利也受到了影響，所以他打算跳槽。他說，“今年的年終獎(jiǎng)發(fā)的比較晚，所以先在58同城這樣的網(wǎng)站獵尋一下有沒有合適的工作，等拿到年終獎(jiǎng)后再做決定，如果有新的工作就馬上跳槽。”記者采訪發(fā)現(xiàn)，為了等年終獎(jiǎng)而留下的員工不在少數(shù)，他們很多人都在節(jié)前開始投簡歷物色新公司，為節(jié)后跳槽做準(zhǔn)備。
 
       記者在生活服務(wù)平臺(tái)58同城上看到，近期多個(gè)行業(yè)的簡歷庫人才數(shù)量大幅增加，而年后很多企業(yè)也都集中發(fā)布了招聘信息，職位分布包含了企業(yè)上上下下多個(gè)層次的用人需求。
 
       跳槽者做好了一切準(zhǔn)備，企業(yè)當(dāng)然也不會(huì)放棄這樣一個(gè)能招人才的時(shí)機(jī)。網(wǎng)絡(luò)招聘因其信息量豐富、效率高等特點(diǎn)為企業(yè)提供了一個(gè)結(jié)識(shí)人才的途徑，可以通過網(wǎng)絡(luò)先簡單了解應(yīng)聘者的信息，合適就通知面試，節(jié)約了時(shí)間。北京一家地產(chǎn)銷售公司的負(fù)責(zé)人介紹，“我們公司一直在招聘業(yè)務(wù)精英，效果不太理想，近期我們選擇使用58同城的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，利用網(wǎng)站的用戶量大，口碑好等優(yōu)勢做信息集中投放，并且還使用了58同城招聘通，借助招聘通，我們的招聘信息得到了優(yōu)先展示，也吸引了大量的求職者。投入成本小還能保證招聘效果，同時(shí)宣傳了公司品牌形象，何樂而不為。”
 
      記者了解到，負(fù)責(zé)人所說的58同城招聘通是58同城（www.58.com）專為招聘企業(yè)提供的高級(jí)會(huì)員服務(wù)，在便捷企業(yè)招聘的同時(shí)，還可以享受各種招聘優(yōu)先權(quán)利，像信息優(yōu)先排列，信息置頂?shù)?，還可以幫助招聘企業(yè)篩選簡歷，真正幫助企業(yè)招到合適的人才。
 
       新年過后，新的工作，新的挑戰(zhàn)都隨之而來，企業(yè)也應(yīng)該選擇好的方式把握好招聘黃金時(shí)機(jī)，為自己的團(tuán)隊(duì)增加強(qiáng)有利的助手，在新的一年使公司得到更加強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)支持，獲得更好更快的發(fā)展。

編輯：紅燒魚