距離新一屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)，雖然還有一個(gè)月的時(shí)間，但大學(xué)生網(wǎng)上求職、企業(yè)網(wǎng)上招聘已經(jīng)如火如荼。可是，網(wǎng)上的海量信息讓招聘者和就業(yè)者都會(huì)犯“迷糊”。對于求職者而言，網(wǎng)絡(luò)招聘信息廣，既會(huì)帶來難得的機(jī)遇，又可能將普通的求職者無情淹沒;對于招聘者，大量的求職人才信息，要找到如意的人才也很難。因此，面對網(wǎng)絡(luò)招聘，設(shè)定關(guān)鍵詞很重要。

       “英語過了四六級、獎(jiǎng)學(xué)金拿過，計(jì)算機(jī)二級考了，在報(bào)社實(shí)習(xí)過，學(xué)生干部也擔(dān)任過，怎么投了這么多簡歷，沒有邀請去面試的呢?茫然!”北京某高校畢業(yè)生在采訪中對記者訴苦，一個(gè)月中，投了上百家企業(yè)，除了偶爾有個(gè)小企業(yè)打過面試通知的電話，中意的公司一家面試邀請都沒有。記者看了一下幾位同學(xué)的求職簡歷發(fā)現(xiàn)大多存在相似的問題：信息太過籠統(tǒng)、對實(shí)習(xí)經(jīng)歷大篇幅的描述，并沒有清晰的闡述出自己掌握的經(jīng)驗(yàn)。

      “一定要找對自己的關(guān)鍵詞!”一家電商公司負(fù)責(zé)招聘的人事主管說，公司在58同城上發(fā)布招聘信息，通常以學(xué)歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，能快速篩選求職者。如果沒有明確的要求，企業(yè)在篩選簡歷的時(shí)候會(huì)比較麻煩。因此，大學(xué)生填寫網(wǎng)絡(luò)簡歷時(shí)，要將自己條塊化，放進(jìn)相應(yīng)的關(guān)鍵詞里，在每一個(gè)“標(biāo)簽”下，用直觀的數(shù)字和實(shí)例介紹自己。工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好、個(gè)人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾個(gè)“點(diǎn)”，如參與了哪些項(xiàng)目，寫清楚項(xiàng)目的軟、硬件環(huán)境即可。

       記者在58同城招聘頻道看到，許多使用網(wǎng)鄰?fù)〞?huì)員服務(wù)的招聘企業(yè)發(fā)布的招聘信息中，對于招聘崗位、職位要求、薪資水平等都有明確的描述。也有人事招聘主管在采訪中也表示，“在招聘過程中，設(shè)定職位‘關(guān)鍵詞’，會(huì)更方便快捷。此外，選擇招聘平臺也很重要，像58同城的招聘頻道，不僅提供職位信息的發(fā)布平臺，更有招聘網(wǎng)鄰?fù)?、精?zhǔn)推廣等產(chǎn)品，企業(yè)的招聘信息會(huì)被更多的求職者關(guān)注到。”

                                                                                                                          8同城招聘，求職效果顯著

       據(jù)了解，58同城(www.58.com)招聘通會(huì)員服務(wù)，在便捷企業(yè)招聘的同時(shí)，還享受各種招聘優(yōu)先權(quán)力。招聘企業(yè)可以通過加入58同城的“誠聘計(jì)劃”，在保證企業(yè)招聘效果的同時(shí)，為企業(yè)塑造良好的品牌形象，可謂招聘推廣兩不誤。網(wǎng)絡(luò)招聘方式日漸成熟，剛剛踏入社會(huì)的畢業(yè)生應(yīng)該把握好網(wǎng)絡(luò)招聘的特點(diǎn)，提煉自身的優(yōu)勢關(guān)鍵詞以匹配用人單位需求，快速完成從學(xué)校到職場的轉(zhuǎn)型。

編輯：紅燒魚