4月11日消息，據(jù)了解，在我國教育行業(yè)中女性從業(yè)人員比例過高，尤其學(xué)前幼兒教育中，女性所占比例更是高達92％，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，男幼教在整個學(xué)前教育的畢業(yè)生人數(shù)中屬“鳳毛麟角”，根本無法滿足幼兒園的需求。再加上不少家長對于兒童性格培育的期待，男幼師一時之間成為招聘熱門職位。

“我們幼兒園今年招15名老師，如果可能的話，我希望多招幾位男教師。”北京一家幼兒園園長告訴記者，目前幼兒園里有32名工作人員，除了保安和自己，全部都是女性。園長表示比起女老師的耐心細致，男老師的陽光干練也是教學(xué)所需要的，學(xué)校也將更有“陽剛之氣”。

記者在58同城也看到，不少教育機構(gòu)、幼兒園對教師的招收資格已不再限定女性，還有不少甚至明確要求男性職位。此外，通過走訪市里多家幼兒園，記者發(fā)現(xiàn)，像上述情況不是個例而是在學(xué)前教育中普遍存在的現(xiàn)象。很多幼兒園的負責(zé)人都表示，也想招男教師，但招聘信息發(fā)出一年了響應(yīng)者寥寥無幾，感慨到：“男生太少了。”

許多幼兒們的家長也表示，幼兒教育需要男老師的補充，不想自己的孩子將來變成“偽娘”。

“很多幼師專業(yè)的男生都不愿意從事幼師工作”，北京一家雙語幼兒園園長張女士告訴記者，其中待遇提不上去是很大原因。負責(zé)人說，“為了增強辦學(xué)特色，響應(yīng)家長們的聲音，最近一年，幼兒園與58同城合作，為吸引男幼師的加盟，使用了招聘通會員服務(wù)，每天將發(fā)布的招聘信息刷新置頂，同時‘誠聘計劃’還列出了幼兒園的福利待遇，以及保障。目前，幼兒園已經(jīng)招了兩名剛畢業(yè)的男幼師。”

58同城上關(guān)于招聘幼師的信息有上百條董

據(jù)了解，58同城招聘版網(wǎng)鄰?fù)?，?8同城（www.58.com）專為招聘企業(yè)提供的高級會員服務(wù)，在便捷企業(yè)招聘的同時，享受各種招聘優(yōu)先權(quán)利。用招聘通發(fā)布的信息可以首先顯示，同時還可以統(tǒng)計信息的訪問量，方便用戶及時掌握投遞情況。誠聘計劃的加入更能凸顯企業(yè)的福利待遇，保證招聘效果。

業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，幼兒時期是一個人成長的關(guān)鍵時期，在這一時期，一個人的智力開發(fā)、性格塑造、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)都十分重要，是需要全方位教育的。教育者的性別特征及由性別帶來的教育方式，對孩子們的性格形成有一定的影響。將男幼師引入幼兒園，向兒童灌輸剛毅和勇敢的品質(zhì)，將有利于兒童的全面發(fā)展。因此，提高學(xué)前教育從業(yè)人員的男性比例是我國目前亟待解決的問題。

編輯：紅燒魚