年底活動諸多，硅谷商業(yè)人士參加各種聚會得按照“著裝要求”，穿得太邋遢可能遭人白眼。但其實創(chuàng)業(yè)公司拉風投也一樣，如果技術(shù)團隊規(guī)模太小，恐怕不會受到投資人青睞。美國科技博客BusinessInsider今天發(fā)表評論文章，閑談風投界最近興起的這個“潛規(guī)則”。

　　以下為文章全文：

　　如果你只是一個小創(chuàng)業(yè)公司，沒有什么規(guī)模龐大的技術(shù)團隊，那獲取風險資本的支持可能會難上加難。

　　長久以來這一直是一個難題，但與以往不同的是，在過去，三五個人自己便可以啟動一個創(chuàng)業(yè)項目，或是再多找?guī)讉€創(chuàng)業(yè)伙伴；而現(xiàn)在，這種模式變得越來越難以為繼。

　　盡管有著這種變化，但風險投資依然在緩慢適應(yīng)該趨勢的發(fā)展。

　　美國Storm Ventures公司董事合伙人桑杰·薩巴赫達(Sanjay Subhedar)就表示：“創(chuàng)業(yè)者得擁有一個功能完整的開發(fā)團隊”。

　　薩巴赫達還表示，Storm Ventures拒絕過或延緩了一些創(chuàng)業(yè)公司的資金需求，這些公司都不具備強大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)或完整的開發(fā)團隊。 “如果拿到風投之后，你想再雇8至10個工程師，你知道去哪里找人嗎？如果回答是肯定的，那資金不是問題；如果否，那就很難獲得投資。”

　　風投公司Founders Fund聯(lián)合創(chuàng)始人布賴恩·辛厄曼(Brian Singerman)說：“風投比以往任何時候都更青睞創(chuàng)業(yè)團隊，這是因為現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)公司太多了。招募人才變得很困難，所以，我們更熱衷于那些能夠很快召集到人才的創(chuàng)業(yè)公司。你如何才能將自己的團隊人員擴張到20個？開始找一兩個人并不難，難的是建設(shè)開發(fā)團隊。你的公司初具規(guī)模之后，招募第100位員工反而變得輕而易舉?？墒牵业?0位員工來一起創(chuàng)建iPhone應(yīng)用程序公司卻沒那么簡單。”
 

編輯：輝哥