年底活動(dòng)諸多，硅谷商業(yè)人士參加各種聚會(huì)得按照“著裝要求”，穿得太邋遢可能遭人白眼。但其實(shí)創(chuàng)業(yè)公司拉風(fēng)投也一樣，如果技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模太小，恐怕不會(huì)受到投資人青睞。美國(guó)科技博客BusinessInsider今天發(fā)表評(píng)論文章，閑談風(fēng)投界最近興起的這個(gè)“潛規(guī)則”。

　　以下為文章全文：

　　如果你只是一個(gè)小創(chuàng)業(yè)公司，沒(méi)有什么規(guī)模龐大的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，那獲取風(fēng)險(xiǎn)資本的支持可能會(huì)難上加難。

　　長(zhǎng)久以來(lái)這一直是一個(gè)難題，但與以往不同的是，在過(guò)去，三五個(gè)人自己便可以啟動(dòng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，或是再多找?guī)讉€(gè)創(chuàng)業(yè)伙伴；而現(xiàn)在，這種模式變得越來(lái)越難以為繼。

　　盡管有著這種變化，但風(fēng)險(xiǎn)投資依然在緩慢適應(yīng)該趨勢(shì)的發(fā)展。

　　美國(guó)Storm Ventures公司董事合伙人桑杰·薩巴赫達(dá)(Sanjay Subhedar)就表示：“創(chuàng)業(yè)者得擁有一個(gè)功能完整的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)”。

　　薩巴赫達(dá)還表示，Storm Ventures拒絕過(guò)或延緩了一些創(chuàng)業(yè)公司的資金需求，這些公司都不具備強(qiáng)大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)或完整的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。 “如果拿到風(fēng)投之后，你想再雇8至10個(gè)工程師，你知道去哪里找人嗎？如果回答是肯定的，那資金不是問(wèn)題；如果否，那就很難獲得投資。”

　　風(fēng)投公司Founders Fund聯(lián)合創(chuàng)始人布賴(lài)恩·辛厄曼(Brian Singerman)說(shuō)：“風(fēng)投比以往任何時(shí)候都更青睞創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，這是因?yàn)楝F(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)公司太多了。招募人才變得很困難，所以，我們更熱衷于那些能夠很快召集到人才的創(chuàng)業(yè)公司。你如何才能將自己的團(tuán)隊(duì)人員擴(kuò)張到20個(gè)？開(kāi)始找一兩個(gè)人并不難，難的是建設(shè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。你的公司初具規(guī)模之后，招募第100位員工反而變得輕而易舉。可是，找第20位員工來(lái)一起創(chuàng)建iPhone應(yīng)用程序公司卻沒(méi)那么簡(jiǎn)單。”
 

編輯：輝哥