暑假期間，不少大學(xué)生選擇找公司實習(xí)，積累社會經(jīng)驗，為以后的工作打下基礎(chǔ);而很多企業(yè)也為了節(jié)約成本，為公司補充新鮮血液，選擇招收在讀大學(xué)生到本單位實習(xí)。但隨著9月開學(xué)季的到來，實習(xí)生集體返校，對于用人單位來說，實為一個不小的損失，加劇了崗位短缺這一問題，重新招聘人才也成為了很多公司不得不面臨的一個選擇。

       9、10月一直以來都是人才需求高漲的時期，不少用人單位都面臨著人才流動和職位空缺等問題，所以招賢納士也是很多公司當(dāng)前的主要工作之一，不少用人單位都在為招到適合自己公司的人才而積極準(zhǔn)備著，除了瞄準(zhǔn)一年一度的秋季招聘會，不少用人單位還將目光轉(zhuǎn)移到了58同城招聘通，希望能通過網(wǎng)絡(luò)渠道，發(fā)布公司人才需求，讓更多的有識有志之人關(guān)注到，有效補充人力資源，穩(wěn)定公司的長期發(fā)展。

                                                                                                               58同城招聘頻道的職位涉及各行各業(yè)

       通過58同城招聘通，用人單位可以發(fā)布對所需人才的要求，工資待遇等，直觀的將信息展現(xiàn)在求職者眼前，求職者也可根據(jù)這些信息判斷該崗位是否適合自己，而不需再做多余的詢問。

      一家知名互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示，近期由于大批實習(xí)生返校學(xué)習(xí)，造成了一些銷售崗位的空缺。他說：“暑假期間，公司招了不少的實習(xí)生，他們雖然沒有經(jīng)驗，但是初來乍到的他們，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但隨著開學(xué)季到來，實習(xí)生集體返校，就造成了公司銷售崗位的空缺，而58同城招聘通恰好為我們雪中送炭，在人力招聘方面給予了很大支持。而且這種網(wǎng)絡(luò)招聘的方式，較之以前的傳統(tǒng)渠道如報紙、招聘會等，效率更高，效果更好，幫助我們找到了更多優(yōu)秀的人才。”

      由此可見，58同城招聘通為用人單位和求職者搭起了一座有效的溝通橋梁，通過此平臺，用人單位可以發(fā)布對所需人才的要求，而求職者也可以更快速而便捷的找到適合自己的工作崗位，大大增加了信息的透明度，也為彼此節(jié)省了很多時間，切實保障了供求雙方的利益，實現(xiàn)了多方共贏。

編輯：紅燒魚