信息來源：www.tyyxtk.cn 更新時(shí)間：2011-07-12 11:54 瀏覽次數(shù)：12843
58同城進(jìn)入昆明以來經(jīng)歷了從無到有，從星星之火變成燎原之勢(shì)的過程。在這三年多的時(shí)間里，隨著58同城在中國的成長，昆明營銷服務(wù)中心也有許多員工經(jīng)歷了從懵懂少年到成為公司中流砥柱的職業(yè)成長，隨著58同城的發(fā)展，昆明營銷服務(wù)中心的人才需求越來越大，也要求我們員工能夠迅速成長，擔(dān)當(dāng)公司的重任。
2011年，58同城昆明營銷服務(wù)中心(自由互聯(lián))進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期，這一時(shí)期，我們深刻地認(rèn)識(shí)到企業(yè)當(dāng)前面臨的問題：人才素質(zhì)、管理能力與企業(yè)發(fā)展速度的矛盾，我們急需通過各種有效的途徑培養(yǎng)和儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的管理人才。
本次競(jìng)聘由汪紹斌、刀鋒、唐建飛、毛文斌等多位公司高管及公司部分元老擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委，10名選手分別進(jìn)行了“現(xiàn)場(chǎng)演講”、“回答評(píng)委提問”、“回答現(xiàn)場(chǎng)同事”三個(gè)階段的答辯，氛圍良好，競(jìng)爭(zhēng)激烈，現(xiàn)場(chǎng)傳來陣陣掌聲。相信通過競(jìng)聘任職的開展，越來越多的同事能夠脫穎而出，我們的發(fā)展也會(huì)越來越穩(wěn)健。
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