隨著社會招聘淡季的來臨，很多企業(yè)把目光投向了校園招聘，以期在實現(xiàn)淡季人才儲備的同時塑造自身的雇主品牌形象。而身處校園的莘莘學子，也開始了自己人生中從學生向職場人轉變的第一步。每年進入11月，大學生就業(yè)問題就會再次成為熱點。

記者從國內知名分類信息網(wǎng)站58同城招聘頻道了解到，與往年畢業(yè)生追求或高薪或體面的求職意向不同，今年的畢業(yè)生求職更趨于理性，懷有“趨穩(wěn)不趨薪”心態(tài)的畢業(yè)生日益增多。很多畢業(yè)生紛紛表示，相比于薪資較高的私企和外企的不穩(wěn)定性，他們更愿意到國企、事業(yè)單位等薪金地點較低但比較穩(wěn)定。在采訪中了解到，很多人將自己求職就業(yè)的意向行業(yè)做出了排序，分別是公務員、國企和事業(yè)單位、私企和外企。其中8成以上的受訪人表示，雖然做公務員或進入企事業(yè)單位的工資及相關待遇不高，但相比于其他行業(yè)，工作穩(wěn)定，而且也更容易找到歸屬感。

58同城招聘頻道相關負責人表示，大學生求職“趨穩(wěn)不趨薪”一方面是由于近年來國際、國內經(jīng)濟不是很景氣，導致一些中小型企業(yè)業(yè)務運轉不靈，盈利能力下降，甚至紛紛倒閉，有些企業(yè)甚至是有今天沒明天。另一方面，近幾年畢業(yè)的大學生大部分都出生在80年代中期及以后，相當一部分人成長于相對較優(yōu)越的家庭環(huán)境中，因此他們在畢業(yè)擇業(yè)時不再單純追求高收入，而是更加追求穩(wěn)定性與安全性，因此黨政機關的公務員和有事業(yè)編制的工作成為部分畢業(yè)生就業(yè)首選。

同時，58同城招聘頻道負責人也提示，第一份職業(yè)的選擇對剛剛要邁入社會的大學生非常重要，這決定了其以后的職業(yè)發(fā)展方向以及職業(yè)發(fā)展是否順利，甚至決定了他今后的職場價值觀。 應切忌盲目跟風，應盡量結合自身條件以及外界環(huán)境順勢而動。