2013春節(jié)前后恐成跳槽高峰期　58同城招聘通助用人企業(yè)未雨綢繆

　　中國是一個人口大國，按理來說不缺人才，但是招聘的時候，往往讓企業(yè)顯得力不從心。在這個寒冷的冬天，整個招聘市場不斷緊縮：企業(yè)的招聘動作停滯，名企的裁員風(fēng)波……但是冷清的背后蘊藏了巨大的能量，春節(jié)前的這段時間成了各大企業(yè)搶人的關(guān)鍵時期。

　　記者從招聘市場上了解到，一般來說，節(jié)后找工作的人多，崗位需求量較大，但相較于節(jié)前的競爭力，節(jié)后的競爭壓力更大。因此節(jié)前招聘應(yīng)征者和招聘方滿意度更高，大部分跳槽者更愿意把求職換工作定在春節(jié)前。

　　58同城招聘頁面

　　調(diào)查顯示，13年春節(jié)前有意跳槽的人數(shù)相比2012年12月份增加了35.2%，求職者普遍對大企業(yè)的招聘計劃十分關(guān)注。“優(yōu)厚的薪酬福利”成為求職者心中最佳雇主的首選，其次是培訓(xùn)發(fā)展、組織管理等均超過16%。

　　有經(jīng)驗的HR表示，春節(jié)前后的離職潮和招聘難，都會讓他們很犯愁，因此一些計劃性強的企業(yè)，都會在年底前進行大幅人事變動，儲備各類人才;很多離職人員的這類職位空缺往往會給企業(yè)增加負擔，企業(yè)怕工作接不上，未雨綢繆自然要提前招聘。濟南眾聲通訊技術(shù)有限公司的負責(zé)人告訴記者，每到節(jié)前這段時間，崗位人員流動較大，公司除了在傳統(tǒng)的招聘市場招聘人才之外，也在58同城等網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。58同城相對于其它網(wǎng)站較為突出的是，58同城網(wǎng)站的招聘人員相對較為穩(wěn)定，招聘信息多元化極大符合企業(yè)的招聘需求，在與58同城合作了10多個月之后，深感這項服務(wù)為企業(yè)帶來的招聘效果。尤其是在發(fā)布招聘信息的同時，也可以有獨立的網(wǎng)頁顯示公司的詳細信息，樹立起了企業(yè)的形象。這是其他的招聘方式和同類型的招聘網(wǎng)站無法達到的。“誠聘計劃”更是將福利職位等優(yōu)先列出來，更能吸引更多的求職者。

　　58同城招鄰?fù)ㄓ脩繇撁?/p>

　　據(jù)了解，招聘網(wǎng)鄰?fù)ㄊ?8同城(www.58.com)專為招聘企業(yè)提供的高級會員服務(wù)，在便捷企業(yè)招聘的同時，享受各種招聘優(yōu)先權(quán)利。招聘通為貼近用戶需求不斷實現(xiàn)功能升級，使得操作更便捷，效果更有保障。“誠聘計劃”功能，打造企業(yè)品牌形象的同時，又保證了招聘效果，可謂招聘，推廣一步到位。

編輯：紅燒魚